പതിറ്റാണ്ടുകളായി, അമേരിക്കയുടെ സാങ്കേതിക ആധിപത്യം ഒരൊറ്റ ശക്തിയെ ആശ്രയിച്ചിരുന്നു. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും അമേരിയ്ക്കയിൽ അവരെ  നിലനിർത്താനുമുള്ള അവരുടെ  കഴിവ്. എന്നാൽ ആ കാന്തികത മങ്ങിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു.

H-1B വിസ ഫീസ് വർദ്ധനവ് മാത്രം യുഎസ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രതിവർഷം 14 ബില്യൺ ഡോളർ ചിലവാക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പല കമ്പനികളും ആ ചെലവ് ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനുപകരം വിദേശത്ത് പുതിയ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

ബോയിംഗ് 787 ഉം എയർബസ് A380 ഉം സുരക്ഷിതമായി  നടത്തുന്ന ഫ്‌ളൈറ്റുകളിലെ സോഫ്റ്റ്‌വെയറിന് പിന്നിലെ മുൻനിര എഞ്ചിനീയർമാരിൽ ഒരാളായ ഷൗ മിംഗ്, ഒരു പ്രധാന യുഎസ് സ്ഥാപനത്തിലെ നേതൃസ്ഥാനത്തുനിന്ന് രാജിവച്ചു.

കൂടുതൽ പണത്തിനായോ . കൂടുതൽ അന്തസ്സിനായോ  അദ്ദേഹം രാജി വെച്ചതല്ലെന്നു തോന്നുന്നു.
കൂടുതൽ ശക്തമായ മറ്റു പല ആകര്ഷണങ്ങളും  അദ്ദേഹം പോയതിന്റെ പിന്നിൽ ഉള്ളതായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.

ചൈനയിലെ നിങ്‌ബോയിലുള്ള ഒരു എഞ്ചിനീയറിംഗ് കോളേജിന്റെ സ്ഥാപക ഡീൻ എന്ന നിലയിൽ ഷൗ പുതിയ സ്ഥാനം സ്വീകരിച്ചു. അദ്ദേഹം ഈ നീക്കം പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോൾ, ഷൗ ഒരു അപവാദമല്ല. അദ്ദേഹത്തിന്റെ നീക്കം  ഒരു സൂചനയാണ്.

അമേരിക്കൻ നവീകരണത്തിന്റെ നട്ടെല്ല് നിർമ്മിക്കാൻ ഒരിക്കൽ സഹായിച്ച മുൻനിര ചൈനീസ് ശാസ്ത്രജ്ഞർ, എഞ്ചിനീയർമാർ, സംരംഭകർ പലരും  വീട്ടിലേക്ക് തിരിച്ചു പോകുന്നു. അവർ നിശബ്ദമായി പോകുന്നില്ല. ചൈന അവർക്ക് കെട്ടിപ്പടുക്കാനും നയിക്കാനും വിജയിക്കാനുമുള്ള അവസരം നൽകുന്നതിനാലാണ് അവർ പോകുന്നത്. അതേസമയം, യുഎസ് നയങ്ങൾ അവരെ നിശബ്ദമായി പുറത്താക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ ഒരു വർഷമായി, ചൈനയിൽ ജനിച്ച നിരവധി അക്കാദമിക് വിദഗ്ധരും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും ചൈനയുടെ ഇന്നൊവേഷൻ ആവാസവ്യവസ്ഥയിൽ സ്വാധീനമുള്ള പങ്കുവഹിക്കാൻ യു.എസ്. സ്ഥാപനങ്ങളെ ഉപേക്ഷിച്ചുവരുന്നു.

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ, വിദേശ ഗവേഷകർക്ക് ഇപ്പോൾ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വിസ ചെലവുകൾ, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന രാഷ്ട്രീയ സൂക്ഷ്മപരിശോധന, ഗവേഷണ ഫണ്ടിംഗ് കുറയൽ എന്നിവ നേരിടുന്നു.

ചൈനയിൽ, അതേ ഗവേഷകർക്ക് ദശലക്ഷം ഡോളർ ഗ്രാന്റുകൾ, സർക്കാർ പിന്തുണയുള്ള ലാബുകൾ, ഭവന സ്റ്റൈപ്പൻഡുകൾ, സ്റ്റാർട്ടപ്പ് മൂലധനം എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.ആ ത്വരിതപ്പെടുത്തലിന് പിന്നിൽ വ്യക്തമായ ഒരു ദേശീയ തന്ത്രമാണ്.

ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിദ്യയെ ചൈന അതിന്റെ മുൻ‌ഗണനയാക്കി, ലോകത്തിലെ  ഏറ്റവും മികച്ച മനസ്സുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത നയങ്ങളിലൂടെ അവർ അതിനെ നടപ്പാക്കുന്നു. 

2024 ൽ, ചൈന അതിന്റെ വിസ സംവിധാനം ലളിതമാക്കി. തുടർന്ന്, 2025 ഒക്ടോബറിൽ, അവർ "കെ വിസ" ആരംഭിച്ചു, ഇത് യുവ STEM പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ആദ്യം ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാതെ തന്നെ ചൈനയിൽ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും, ജോലികൾ തിരയാനും അനുവദിക്കുന്ന രീതിയിലാണ്. 

ഇത് യാദൃശ്ചികമായിരുന്നില്ല. H-1B വിസകൾക്ക് യുഎസ് $100,000 ഫീസ് ഏർപ്പെടുത്തിയ അതേ സമയത്താണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കിയത്. ആ ഒരൊറ്റ നയ മാറ്റം ആയിരക്കണക്കിന് വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് പിന്തിരിപ്പിച്ചു.

ഇന്ത്യയിൽ എന്ത് സംഭവിക്കുന്നു?

ഇന്ത്യൻ കോർപ്പറേഷനുകൾ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പിന്തുണയ്ക്കാൻ H-1B വിസ പ്രോഗ്രാമിനെ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കുന്നതിനാൽ, ഇന്ത്യൻ സാങ്കേതിക മേഖലയ്ക്ക് ഉടനടി ആഘാതം നേരിടേണ്ടി വന്നിരിക്കുന്നു.
:ഗണ്യമായ അപേക്ഷാ ഫീസ് വർദ്ധന പ്രതിമാസം ആയിരക്കണക്കിന് H-1B  തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, അതുവഴി ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളെയും അവരുടെ പണമയയ്ക്കലിനെയും സാരമായി ബാധിച്ചേക്കാം.
"റിവേഴ്സ് ബ്രെയിൻ ഡ്രെയിൻ" എന്ന പ്രതിഭാസത്തിന്റെ വികാസമെന്ന നിലയിൽ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളെ ഇന്ത്യയ്ക്കുള്ളിൽ തുടരാനോ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ തേടാനോ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഈ നയത്തിനുണ്ട്.
യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് കമ്പനികൾ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നേരിടുമ്പോൾ, സേവനങ്ങളുടെ വൈവിധ്യവൽക്കരണത്തിലൂടെയും പ്രാദേശിക തൊഴിലവസരങ്ങളിലൂടെയും ഇന്ത്യൻ സംരംഭങ്ങൾക്ക് അവരുടെ വിപണി വിഹിതം വികസിപ്പിക്കാൻ 

ഇന്ത്യൻ സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തുടക്കം കുറിക്കാനും നവീന വിദ്യകൾ 

വികസിപ്പിക്കാനും നല്ല അവസരം കൈവന്നിരിക്കുന്നു.

ഇന്ത്യയുടെ  തന്ത്രങ്ങൾ ചരിത്രത്തിന്റെ ഗതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക."എല്ലാം നല്ലതിന് വേണ്ടി വരുന്നു" അല്ലെങ്കിൽ "എല്ലാം നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായ സമയത്ത് വരുന്നു" എന്ന ആപ്തവാക്യം  നല്ല പ്രതീക്ഷയും  വിശ്വാസവും പുലർത്താനുള്ള ഒരു ഓർമ്മപ്പെടുത്തലാണ്, ശരിയായ സമയം വരുമ്പോൾ നല്ല ഫലങ്ങൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, നേട്ടങ്ങൾ  എന്നിവ നമുക്കും കൈവരിക്കാൻ സാധ്യമാകട്ടെ! 

ഡോ. മാത്യു ജോയിസ്, ലാസ്‌ വേഗാസ്